Çevik Liderlik ve Çevik Organizasyonlar

Programın Amacı

Programın İçeriği

• Çeviklik, Çevik Lider, Çevik Ekip ve Çevik Organizasyon kavramlarının anlaşılması 
  
• Çevik yönetimin Ekip, Müşteri ve Organizasyona etkilerinin irdelenmesi 
  
• Çevik liderliğin adımları: amaç belirlemek, ekibi yönetmek, değer oluşturmak ,geri bildirim vermek, iletişim kurmak 
• Çevik bir atmosfer ve ekip oluşturmak için yapılması gerekenler 
  
• Yeni ihtiyaçların analizlerinin yapılarak çevik dönüşüm planının oluşturulması 
  
• Çevik dönüşüm planının mevcut çalışma alışkanlıklarına uygulanması 
  
• Çeviklik dijitalizasyon ilişkisi
  
• Çeviklik yeni dönem öne çıkan yetkinlikler ve kazanımlarının önemi
• Çeviklik ve sürdürülebilirlik ilişkisi ve organizasyonlar için önemi
• Çevik Lider ve Çevik Organizasyon Yönetim Ekiplerinin Cevaplarını bulması gereken sorular neleredir.?